近日，汕尾陆河县税务局机关各部门以“绩效管理强队伍 创先争优促发展”为主题打造绩效文化墙。
这是该局绩效办进一步强化机关绩效文化建设推出的新举措。绩效文化墙以“绩效管理强队伍 创先争优促发展”为主题，围绕“干多干好干出彩”的绩效核心价值理念，通过“部门重点工作任务+个人绩效指标任务+争先创优风采展示”的方式，从不同角度展现绩效管理成效，充分发挥绩效管理和数字人事“抓班子带队伍、推改革促落实、聚合力提质效”的积极作用。
据了解，文化墙设置有个人绩效指标展示区，将岗位任务、专项任务、绩效任务等细化到岗、落实到人，定期按季度进行更新。这一举措有效激发了干部职工干事创业的内生动力，形成“人人头上有指标，人人肩上有责任”的良好局面。“我每天都能看到我的个人绩效指标，他在提醒我‘三省吾身’——我完成了什么任务？还有哪些任务没完成？我怎样能做得更好？这对我、对工作都有很好的促进作用。”汕尾陆河县税务局一名税务青年说道。
接下来，汕尾陆河县税务局将进一步开展税务绩效文化建设，将组织绩效和个人绩效挂钩衔接，着力推动形成“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的鲜明导向和“重实干重实绩”的价值认同，共同推动陆河税务高质量发展再上新台阶。
来源：国家税务总局汕尾市税务局
供稿：国家税务总局陆河县税务局
编发：国家税务总局汕尾市税务局办公室
