1月24日下午，我市召开引进高层次人才代表迎春座谈会，来自全市各领域的高层次人才代表欢聚一堂，喜迎新春佳节，共谋新一年人才发展大计。市委常委、组织部部长邓涛作讲话。
据了解，去年以来，我市凝聚合力、突出特色，以前所未有的力度深入实施人才强市战略，高位推进“招才引智”，做好“引、育、用、服、管”五篇文章,新引进博士108名、硕士535名、大学生1.3万余名,在引进领军型创业创新团队和高层次人才上实现“零”的突破,并相继出台“红海扬帆人才计划”3.0升级版、创新驱动发展三年行动方案、科技成果转化实施暂行规定等系列政策，奋力开创人才工作新局面。
会上，市委人才办通报去年人才工作进展和今年人才工作计划；与会人才代表结合自身实际，畅谈在汕工作和生活体会，并就汕尾人才工作提出意见建议；市直有关单位针对人才代表提出的意见建议进行回应。
在认真听取大家发言后，邓涛代表市委、市政府，向各位高层次人才、用人单位、人才服务保障单位表示衷心的感谢，并致以诚挚的问候和新春的祝福。他说，各位人才代表结合汕尾经济社会发展提出的意见建议，对我市人才工作的开展具有指导意义，我们将认真梳理，将其融入到新的人才政策当中。同时，我市将一如既往地重视人才工作，围绕来汕人才的能力拓展、职业规划发展、上升空间等大家关心关注的情况，着力打造“人才峰会、人才社区、人才社团、人才公园、人才立法、人才孵化园区、人才专项资金、人才服务发展示范案例、人才发展环境年度评估报告”九大品牌，以“引进对接+专项交流、专门载体+孵化服务、任务统筹+资金统筹、政策体系+服务体系、领导小组+工作专班、专项规划+年度计划”六大工作机制为重点，加强统筹协调，明确发展路径，全力打造汕尾人才新高地。
邓涛说，新的一年，希望全市广大高层次人才把握历史机遇，充分发挥自身优势，积极为汕尾高质量发展发光发热、出谋划策，在建功立业中实现人生出彩。市委组织部、市委人才领导小组办公室要做好人才服务保障，为人才成长营造良好的生态环境，真正让人才引得进、用得好、留得住。
编辑：郑润文 林扬策（实习生）
