汕尾日报讯 （通讯员 周贵毓）城区不断完善落实稳定和扩大就业有关政策，积极做好企业用工服务和劳资纠纷领域的维稳维权工作，营造良好的就业环境，构建和谐劳动关系，取得了实实在在的成效。今年上半年，该区城镇新增就业3997人，失业人员实现再就业1407人；转移农村劳动力2937人；为715名农民工追回被拖欠工资2046.667万元。
该区充分利用劳动力市场服务网络，全力做好创业就业服务工作。今年来，该区举办“2018年‘南粤春暖’暨就业技能精准扶贫企业用工招聘会”等大小型企业用工招聘会共计18场次，提供就业岗位25675个，达成用工意向4835人；加强校企、村企对接，开展就业政策宣传活动10场次，发放各类就业宣传资料近万份。该区组织开展劳动力技能晋升培训1393人次，促进创业191人；劳务输出深圳、惠州、东莞等地1018人。该区还认真做好全区各企业下岗失业人员档案管理及社保续保补保、退休、调动等工作，切实为下岗失业人员和用人单位提供服务，促进再就业。
该区积极做好劳动人事争议调处工作。充分发挥劳动监察大队职能作用，强化部门协调，加大执法检查力度，及时化解劳资纠纷，维护社会稳定。今年上半年，该区人社部门共受理信访案件59宗，有效解决劳资纠纷58宗，为715名农民工追回被拖欠工资2046.667万元；立案受理劳动仲裁案件6宗，已结案6宗，涉案金额达236万元。该区还加大对企业劳动合同签订、社保购买及工资支付的检查力度，检查用人单位158户，涉及劳动者约1.2万人，发放《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规宣传手册2000多份。该区按照《工伤保险条例》的规定，对投诉或申请工伤认定的13宗案件依法依规进行调查取证，协助相关部门调解，调解金额达85.9万元，维护了劳动者权益，营造了和谐的劳动关系。
该区大力推进和谐劳动关系示范区建设，区人社部门制定了《全面推进创建和谐劳动关系示范区工程实施方案》，严格按照示范区“十个全面”标准，加强对示范点创建工作的指导，以点带面，稳步推进。目前，红草、东涌、捷胜镇和马宫、凤山、香洲街道及针织行业已建立7个示范点，涉及企业210户、员工27281人，占企业总数的78%。
