“经各相关室、组核查，梅陇镇南山村委罗某等 8人存在严重违纪违法问题，建议不列入村（社区）‘两委’干部初步人选。”近日，海丰县纪委监委启动村（社区）“两委”干部初步人选资格审查工作，对1700多名村(社区) “两委”干部人选开展换届选举资格审查工作并出具党风廉政意见。截至12月4日，共有8名不予列入初步人选，48名原任干部不得提拔使用。
今年村级换届选举启动以来，海丰县纪委监委把加强换届纪律监督作为一项重要政治任务，坚持以铁的纪律、铁的行动、铁的要求，明确职责、压实责任、强化措施，织密换届风气监督之网，筑牢换届纪律防线，确保依法依规、蹄疾步稳推进村级换届各项工作。
建立联审机制，严把选人用人关
为防止干部“带病参选”“带病提名”“带病提拔”，海丰县纪委监委把村（社区）换届选举初步人选资格审查工作作为一项重要政治任务，通过落实联审机制、细化审核内容、规范联审流程等措施，做细做实村（社区）换届候选人员任职条件审核工作，有效推进村（社区）换届选举工作的顺利开展。
在落实资格联审机制方面，海丰县纪委监委专门开通村（社区）组织换届任职资格联审“绿色通道”，建立部门联审、县镇联动的联审机制，落实由案件监督管理室会同信访室、各纪检监察室（组）、各镇（场）纪委等部门，对反映村（社区）“两委”干部候选人的问题线索进行全面起底、全面过筛，建立专门线索台账，逐条分析研判，分组分类交办，限时全面核查完毕，提出反馈意见。“绿色通道”开启后，原本需要3至5个工作日才能完成的审核反馈工作，只需复核后就能及时出具意见，真正实现了当天受理、当天反馈，有效避免了往届资格审查过程中预留时间不足、仓促征求意见等问题的发生，提升了联审工作的时效性与协同性。
海丰县纪委监委有关负责人表示，村(社区)组织换届涉及面广、政策性强，是农村党员群众政治生活中的一件大事。“如何履行纪检监察工作职责，发挥好监督职能，抓好任职资格审查，严把村(社区)干部入口关，做好村(社区)“两委”干部人选筛选工作，对于提高干部队伍素质，营造风清气正的换届环境，推动农村基层组织建设具有十分重要的促进作用，必须认真抓实抓好。”
畅通举报渠道，严抓选风选纪
根据《海丰县纪委监委加强村(社区)“两委”换届风气监督工作方案》，海丰县纪委监委会同有关部门建立了联动协调机制，成立纪律监督组，细化责任清单，明确监督职责。定期召开换届选举风气监督会议，强化督查督导，有力推进换届选举工作有序开展。
此外，海丰县纪委监委还组织全县村（社区）“两委”干部加强对违反换届选举典型案例的学习，通过观看海丰县农村基层干部违纪违法问题警示片，教育引导党员干部从反面典型中汲取教训，绷紧换届的纪律弦。截至目前，已组织全县村（社区）及村民小组干部观看警示片2000多人次。
开设12388信访举报热线、建立换届风气监督举报平台、增设换届风气监督举报信箱……为增强群众参与和监督换届选举工作的积极性，海丰县纪委监委多渠道受理村(社区)“两委”换届选举的违规违纪问题线索，同时，建立换届选举问题线索快速核查处置方案，优先从严从快查处拉票贿选、干扰破坏选举等行为，做到有案必查、查实必处、失责必究，形成高压震慑。截至目前，共受理村（社区）换届相关问题线索35件。
来源：南方+
