换届后村“两委”班子新人多，工作经验和业务能力参差不齐，如何在乡村振兴中担当重任，使理论和实践达到全面提升，陆河给出了答案。今年以来，陆河县创新工作举措，以“四大行动”抓实抓细，扎实做好巩固换届成果后续工作，全力打造过硬基层党组织，更好地提升新任村级班子履职能力，为“十四五”开好局起好步提供坚强的组织保证。
4月下旬，螺溪镇举办参加广东省第二届“乡村振兴大擂台”誓师会。
“铸魂”行动
强根基
“我听了党课后，理清了思路，对村里的发展充满信心，添足了劲儿。”一名新任村支书这样对记者说。
基层党组织是党执政大厦的地基，抓基层强基础是长远之计和固本之举。为此，该县开展“铸魂”行动，固本强基，把政治锤炼、党性锻炼作为新任班子的“履新第一课”，以“上好一堂初心党课、开好一场就职宣誓、开展一次集体谈话”“三个一”为抓手，强化党员干部政治教育。
一是上好一堂初心党课。该县以党史教育为主题，组织新一届村（社区）“两委”党组织书记开展为期3天的集中培训，由县委书记上好“履新第一课”，勉励和鞭策党组织书记锤炼政治品格、担当初心使命，当好乡村振兴“领头雁”。二是开展一场就职宣誓。该县组织开展8场新一届村（社区）“两委”干部集体就职宣誓仪式，全县672名新一届村（社区）“两委”干部向党旗庄重宣誓、向群众庄严承诺，树牢为民服务的宗旨意识。三是开展一次集体谈话。该县组织新一届村“两委”班子集中开展廉政谈话、廉政教育、签订廉政承诺书，划定纪律红线、行为底线，树立勤政、廉政的良好形象。
脱贫攻坚先进个人、布金村党支部书记陈佩唐带领全体村（社区）书记、主任集中开展宣誓。
“提能”行动
蓄本领
“这次培训具有很强的针对性和操作性，让我这名新任的村党支部书记知道干什么、怎么干，这对我来说非常‘解渴’。”河田镇一村党支部书记、村委会主任如是说。该县开展的“提能”行动，蓄本领，提能力，让新任班子明确奋进目标，增强乡村振兴和基层治理的信心和决心，推动其更快适应环境、融入角色、发挥作用。
该县首先集中开展全员培训，对新任村级班子成员采取集中培训、观摩学习等方式，组织132名新一届村（社区）党组织书记、村委会主任和1700多名其他村干部进行全覆盖培训，引导村干部更新发展理念、掌握工作方法、提高履职能力。其次集中开展学历提升。根据新一届班子的文化程度，该县组织部门联合县开放大学，开设大、中专两个学历层次，组织50名村级干部参加在职教育，提升综合水平和履职能力。再次充实基层人员力量。该县对128个村（社区）各选派1名乡镇年轻公务员全脱产驻村，增强基层工作力量，为乡村振兴提供坚强组织保证。
“践诺”行动
开新局
该县通过开展“践诺”行动，以担当赴使命，以行动践诺言，激发村（社区）“两委”班子及村干部在其职务岗位上履职尽责，开好新局，以实际行动展现新班子新形象和新担当。
一是开展一次集体亮相。该县通过亮相“一张班子合照”、公开“一句履职宣言”，“晒”出村（社区）党组织班子姓名职务、任职承诺和领办的“十件民生实事”等方式，接受党员群众监督，倒逼工作落实。二是绘就一张发展蓝图。围绕乡村振兴战略，该县组织新一届村（社区）“两委”班子根据本村区位优势和资源特点，在谋划产业发展和壮大集体经济上重点发力，制定发展规划和五年任期目标。三是办好一批暖心实事。该县收集共778件群众最期盼、最关心的“闹心事”“燃眉事”，形成“微实事”项目清单，以“一刻不耽搁”“一天都不等”的干劲集中攻坚，让群众切身感受新班子带来的新变化，切实打好“履新第一仗”。
“打擂”行动
促发展
该县开展“打擂”行动，形成了互学互比、争先进位的良好工作态势。
该县完善考核体系，出台《关于开展村级“两委”干部考核管理工作的实施意见（试行）》，对村“两委”干部实行一月一考核，将工作实绩与绩效奖励、评先评优挂钩，树立实干的鲜明导向。同时，每两个月举办一次村级党组织书记工作交流视频会，围绕党建引领乡村振兴进行登台“打擂”，晒成绩、谈经验、找差距、拼干劲，营造比学赶超的干事热潮。为支持登台“打擂”活动，县财政安排1000万元专项资金，用于党建引领乡村振兴工作经费奖励，对每期获得一、二、三等奖的村（社区）分别奖励30万元、20万元、10万元，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，激发了乡村振兴的新动能。
记者 洪广凭 通讯员 吴委武 文/图
来源：汕尾日报、陆河宣传
